11月28日上午，公司在集团公司二楼多功能厅和商之都八楼会议室举行部分经营单位副总经理岗位内部竞聘笔试选拔。

    为进一步扎实推动“三项制度”改革，加大优秀年轻干部培养选拔力度，促进中层管理队伍年轻化、知识化、专业化，逐步形成科学合理的人才梯队，公司经2020年9月16日*委会会议研究，决定在全公司范围内，采取内部公开竞聘的方式选拔产生部分经营单位副总经理岗位人选，并同时组建中层后备人才队伍。公司高度重视此次内部竞聘，成立了由主要领导牵头的竞聘领导小组，聘请第三方机构提供专业咨询服务。此次内部竞聘活动在公司反响热烈，通过广泛发动和资格审查，共有来自公司总部和分、子公司150多名员工踊跃参与，体现了员工勇于自荐、敢于挑战的精神风貌。

    11月28日上午，参与竞聘人员分别来到集团公司二楼多功能厅和商之都八楼会议室参加笔试选拔。整个笔试环节在紧张有序的氛围中进行，应试人员手机一律上交，现场拆封试卷，全程接受纪检监督，做到公平、公开、公正。公司*委*、董事长、总经理张盛，*委副*童广亮到来到考场了解考试情况。

    笔试结束后，公司*群工作部将积极组织阅卷工作，按照《内部公开竞聘实施方案》的要求，筛选笔试成绩前50名进入下一阶段的面试环节。

    此次内部竞聘是公司推行选拔与晋升制度改革的一次实践，同时也是对员工队伍素质的一次摸底，为公司持续健康发展提供了人才支撑，让员工切切实实看到了在公司更大的发展空间。

(文/刘蓉 图/刘卫东 刘蓉)